ଫୁଜିଆନ୍ ଜିନକିଆଙ୍ଗ୍ ମେସିନାରୀ ଉତ୍ପାଦନ କମ୍ପାନୀ |ଅଟୋମୋଟିଭ୍ ଫାଷ୍ଟନର୍ ଏବଂ ପାର୍ଟସ୍ ନିର୍ମାଣ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏହା ଏକ ଉଚ୍ଚ ଖ୍ୟାତି ଅର୍ଜନ କରିଛି। ଏହାର ଉଚ୍ଚମାନର ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ବ୍ୟାପକ ସେବା ସହିତ, ଏହା ବଜାରରେ ବ୍ୟାପକ ସ୍ୱୀକୃତି ହାସଲ କରିଛି। ତଥାପି, ଏହି କମ୍ପାନୀର ସ୍ୱତନ୍ତ୍ରତା କେବଳ ଏହାର ଉତ୍ପାଦ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୀମିତ ନୁହେଁ, ବରଂ କର୍ମଚାରୀ କଲ୍ୟାଣ ପାଇଁ ଏହାର ଗଭୀର ଚିନ୍ତା ମଧ୍ୟ ରହିଛି।
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସ୍ତର ଏବଂ ଜୀବନର ଗୁଣବତ୍ତା ଉନ୍ନତ କରିବା ପାଇଁ, ଜିନକିଆଙ୍ଗ କମ୍ପାନୀ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ଆଧୁନିକ ଜିମ୍ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛି। ଏହି ଜିମ୍ କେବଳ ଆକାରରେ ବଡ଼ ନୁହେଁ, ବରଂ ଏଥିରେ ପ୍ରଥମ ଶ୍ରେଣୀର ସୁବିଧା ମଧ୍ୟ ଅଛି। ଏହା ଟ୍ରେଡମିଲ୍, ଏଲିପ୍ଟିକାଲ୍ ମେସିନ୍, ଭାରଉତ୍ତୋଳନ ମେସିନ୍ ଇତ୍ୟାଦି ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ଫିଟନେସ୍ ଉପକରଣ ସହିତ ସଜ୍ଜିତ, ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିବିଧ ଫିଟନେସ୍ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରେ। ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଥା ହେଉଛି, ଏହି ଜିମ୍ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମାଗଣାରେ ଖୋଲା ଅଛି। ପରିଚାଳନା ହେଉ କିମ୍ବା ସାଧାରଣ କର୍ମଚାରୀ, ସେମାନେ ଏଠାରେ ବୃତ୍ତିଗତ ଫିଟନେସ୍ ସେବା ଉପଭୋଗ କରିପାରିବେ।
ଜିନକିଆଙ୍ଗ କମ୍ପାନୀ ଭଲ ଭାବରେ ଜାଣନ୍ତି ଯେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ହେଉଛି କମ୍ପାନୀର ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶର ମୂଳଦୁଆ। ତେଣୁ, କମ୍ପାନୀ କେବଳ ଏକ ଉଚ୍ଚମାନର ଫିଟନେସ୍ ପରିବେଶ ପ୍ରଦାନ କରେ ନାହିଁ, ବରଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଖାଲି ସମୟରେ ବ୍ୟାୟାମ କରିବାକୁ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଉତ୍ସାହିତ କରେ। ବିଭିନ୍ନ ଫିଟନେସ୍ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଏବଂ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ଆୟୋଜନ କରି, କମ୍ପାନୀ ସଫଳତାର ସହ ଏକ ସକାରାତ୍ମକ ଫିଟନେସ୍ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି, ଯାହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟସ୍ତବହୁଳ କାମ ସହିତ ଶାରୀରିକ ଏବଂ ମାନସିକ ଆନନ୍ଦ ଏବଂ ଜୀବନଶକ୍ତି ବଜାୟ ରଖିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ।
ଏହା କୁହାଯାଇପାରେ ଯେ ଏକ ଜିମ୍ ପ୍ରତିଷ୍ଠା ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀ କଲ୍ୟାଣ ପ୍ରତି ଜିନକିଆଙ୍ଗ କମ୍ପାନୀର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାର ଏକ ଠୋସ୍ ପ୍ରକାଶନ ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ନିର୍ମାଣର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶ। ଏହା କେବଳ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଶାରୀରିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସହିତ ଜଡିତ ନୁହେଁ, ବରଂ କମ୍ପାନୀର ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ବିକାଶ ଏବଂ ଦଳଗତ ମନୋଭାବ ଗଠନ ସହିତ ମଧ୍ୟ ଜଡିତ।
ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ମାଧ୍ୟମରେ, ଜିନକିଆଙ୍ଗ କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ବାର୍ତ୍ତା ଦେଇଛି: କମ୍ପାନୀ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ଖୁସି ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରେ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଉନ୍ନତ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ଏବଂ ଜୀବନଯାପନ ପରିସ୍ଥିତି ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଇଚ୍ଛୁକ। ଏପରି କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ଏବଂ କଲ୍ୟାଣ ନୀତି ନିସନ୍ଦେହରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଉତ୍ସାହ ଏବଂ ସୃଜନଶୀଳତାକୁ ଉତ୍ତେଜିତ କରିବ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶରେ ଏକ ଦୃଢ଼ ପ୍ରେରଣା ପ୍ରଦାନ କରିବ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ସେପ୍ଟେମ୍ବର-୨୬-୨୦୨୪